Sinds Oktober 2022 beschikt RKVV HAVO over een erkenning van de "Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven". Otfewel, we zijn trotse eigenaar van het kenmerk: "Erkend leerbedrijf":
Dit geeft ons de mogelijkheid om stageplekken (BOL, beroepsopleidende leerweg) aan te mogen bieden aan studenten van MBO opleidingen:
- Sport- en bewegingsleider (niveau 3)
- Coördinator sportinstructie, training en coaching (niveau 4)
Niveau 1 of 2 is tevens mogelijk als maatwerk. Op dit moment zijn er twee BPV plaatsen beschikbaar.
Wie zijn wij?
RKVV HAVO Haalderen is een (kleine) voetbalvereniging waar "met plezier voetballen met je leeftijdsgenoten en jezelf ontwikkelen" de kernwaarden zijn binnen de jeugd. Wij bieden trainers de mogelijkheid om te werken op basis van een trainingsjaarplan om te borgen dat spelers aan het einde van een jaargang op een juiste manier en met de juiste oefeningen zichzelf (en als team) ontwikkelen. Wij zijn een echte dorpsclub met korte lijntjes waarbij persoonlijke aandacht voor de student een speerpunt is. Onze accommodatie beschikt over drie (gras)velden, zes kleedkamers en een gezellige kantine.
Waarom zijn wij een erkend leerbedrijf geworden?
RKVV HAVO pakt met liefde haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en werkt graag samen met scholen, gemeente, instanties en andere verenigingen. Dit geeft ons de mogelijkheid om te groeien in kwaliteit en kwantiteit door studenten op te leiden en te begeleiden voor bepaalde (uitvoerende) functies binnen de voetbalvereniging.
Medio begin 2023 beschikken wij over een SBB erkenning en hebben wij twee stagiairs die voor hun MBO opleiding Sport & Bewegen (profiel SBG) van het ROC Nijmegen bij ons hun stage invullen.
Wat van RKVV HAVO te verwachten?
Door de SBB-erkenning verplicht RKVV HAVO zichzelf zorgt te dragen voor:
- een goede leerplaats en werkzaamheden aan te bieden die behoren tot de werkprocessen van het beroep waarvoor de student wordt opgeleid. Voor iedere student is een relevante leerplaats in sociaal veilige omstandigheden beschikbaar
- voldoende en deskundige begeleiding te bieden gericht op de student. Met andere woorden, er is een deskundige praktijkbegeleider benoemd (Domien Stoffels).Het profiel voor praktijkopleider wordt hierbij als maatstaf genomen (ter referentie: profiel praktijkopleider)
- samenwerking met de onderwijsinstelling (de school) en SBB en verstrekt daartoe de benodigde informatie;
- vermelding van de bedrijfs- en contactgegevens in het openbare register leerbedrijven.
Voor een actueel overzicht van beschikbare stageplekken, klik op de volgende banner:
Competenties
Van potentiële stagiares worden een aantal competenties verwacht zoals o.a.
- Straalt enthousiasme uit
- Toont respect en je kunt goed luisteren naar de groep
- Je kunt reflecteren (eigen gedrag bekijken en beoordelen)
- Neemt zelf initiatief en verantwoordelijkheid
- Je laat zien hoe het hoort en gedraagt je sportief
- Je vindt het leuk om met mensen (jonge jeugd) om te gaan en werkt graag samen
- Bent creatief, innovatief, kunt kritisch denken, problemen oplossen, goed communiceren en hebt aanpassingsvermogen
Daarnaast ben je beschikbaar op maandag- en woensdagavond (18.00 - 19.30 uur) en bereid om (kosteloos) een VOG (verklaring omtrent gedrag) aan te vragen.
BPV Protocol
Van RKVV HAVO als leerbedrijf wordt het volgende verwacht in de vier fases van de BPV (beroepspraktijkvorming) en dit kun je van ons dan ook verwachten:
Fase 1 "Voorbereiding en Matching"
• Is een door SBB erkend leerbedrijf
• Kijkt of de verwachtingen van de student en het bedrijf op elkaar aansluiten
• Zorgt bij werving en selectie voor gelijke kansen voor alle studenten
• Maakt concrete afspraken met de school en de student over vorm, inhoud, vergoeding van gemaakte kosten, begeleiding en beoordeling van de bpvperiode
• Maakt met bbl studenten afspraken over de van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden
• Legt de afspraken vast in de overeenkomst die de school levert.
Fase 2 "BPV periode"
• Zorgt voor de begeleiding en opleiding van de student op de werkvloer
• Zorgt voor een gekwalificeerde, gemotiveerde en toegankelijke praktijkopleider
• Biedt een fysiek en sociaal veilige leeromgeving
• Voert begeleidings en voortgangsgesprekken met de student en de bpvbegeleider van de school
Fase 3 "Beoordeling"
• Plant voortgangsgesprekken
• Geeft (ook) tussentijdse reacties
• Beoordeelt de student aan het einde van de bpv-periode op basis van de afspraken in de praktijkovereenkomst
• Heeft contact met de school over de beoordeling van de student
Fase 4 "Evaluatie"
• Evalueert de bpv-periode met student en bpv-begeleider
• Evalueert de samenwerking rond de bpv met school om te bekijken waar verbetering mogelijk is
Veiligheid
Een veilige leeromgeving is een belangrijke voorwaarde om te kunnen leren in de praktijk van het beroep. RKVV HAVO biedt deze veilige omgeving voor de student. Het gaat daarbij om:
• De fysieke veiligheid.
• De sociale veiligheid.
• Een veilig leerklimaat
Sociale veiligheid
RKVV HAVO zorgt voor een omgeving waarin de student zich veilig voelt. Vanzelfsprekend is hierbij geen sprake van intimidatie, discriminatie, ongewenst gedrag of geweld op de leerplaats. Graag verwijzen we naar het jeugdplan voor ons beleid ten aanzien van gedragsregels, klachtenbehandeling en ongewenste omgangsvormen.
Klachtenbehandeling
Wanneer iets binnen een spelersgroep gebeurt zijn normaal gesproken de trainer of de leider de aangewezen personen die de taak op zich nemen klachten die voorkomen uit deze gebeurtenissen goed af te handelen. Zij zijn hiervoor bij uitstek de eerst aan te spreken personen voor de ouder(s)/verzorger(s) van de spelers. Betreffen de klachten begeleiders of trainers, dan zal de Jeugdcoördinator van de betreffende leeftijdsklasse zich hierop richten, desgewenst ondersteund door een lid van de Technische commissie of een lid van het Hoofdbestuur.
Ongewenste omgangsvormen
Helaas vinden er soms ongewenste situaties op of rondom het voetbalveld plaats die betiteld kunnen worden als intimidatie, pesten, agressie, geweld en/of discriminatie. De gevolgen van seksuele en andere vormen van intimidatie, pesten, agressie, geweld en/of discriminatie kunnen voor iedereen verschillend zijn. Het kan in het ene geval stress veroorzaken, in het ander geval veroorzaakt het bij het slachtoffer het gevoel dat hij of zij zijn/haar vrijheid en zelfstandigheid kwijtraakt.
Klachten kunnen worden gericht aan de leiding van het betreffende team / elftal, de Jeugdcoördinator van de betreffende leeftijdsklasse of aan het Hoofdbestuur, desgewenst ondersteund door een lid van de Technische commissie of een lid van het Hoofdbestuur.
Veilig leerklimaat
Om te kunnen ontwikkelen is het belangrijk dat iedereen zich vertrouwd en veilig voelt. RKVV HAVO zal motiveren bij het leren en werken, laten experimenteren (in het uitvoeren en m.b.t. de inhoud van trainingen, bijvoorbeeld) en actief kennis delen. Zelf ontdekken en fouten maken mag bij ons! Met gerichte coaching laten we studenten leren en zich ontwikkelen.
Contactpersoon / Praktijkopleider:
Domien Stoffels
E-mail: [email protected]
Tel: 06-53498797
